一个尚贤达猎头顾问的试用期工作总结

:尚贤达猎头 顾问 :2019-03-18 :577次
      来到尚贤达猎头公司已经三个多月,首先要感谢公司领导能给我一个展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导、师父和同事们给予了我足够的支持和帮助,使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验,从中也有很大的收获。同时,也为我有机会成为尚贤达的一份子而感到自豪。
      刚进入公司的时候,公司和谐和团结向上的氛围打动了我,回顾这三个多月的工作,尽管为公司的贡献微薄,但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识,并且基本完成了领导安排的招聘任务,这与领导、师父的耐心指教和同事们的帮助是分不开的。
      在试用期期间,我做得比较好的是,比较认真和细心。也终于出了一张offer,这里面,说实话,有很多运气在里面。因为我还有很多做得不足的地方。最主要的不足就是我不够自信,想的很多,导致我缺乏打电话的勇气,所以每天的电话量就很少,资料数不够,这些都是最主要的原因。还有一点就是与师父和项目经理的沟通少,这也是我需要改的地方,沟通少,成长的就慢,出单就慢;第三点,就是我依赖性比较强,有问题的时候不懂得独立思考,而且遇到困难就想着逃避和退缩,心态不好,很容易情绪化······其实还有很多需要学习,改进,进步的,比如,有时候比较马虎,粗心大意呀等等,我会不断的发现,不断的调整。
      我很喜欢公司的一个制度,就是我第一次参加月会时,大家提到的,每个月改正一个缺点,这点我应该积极的去做,我会每个月列出需要改正的缺点,贴在自己左边,时刻提醒自己。
      师父、师兄和师姐们都是很优秀的人,有他们的帮助,我会更加的努力,积极主动向他们学习。我目前的最主要的工作就是多出资料,提高自己的效率,因为前期我的资料总是不达标,这一点是很关键的,具体的就是多打电话,多从候选人身上得到信息,并且迅速的将得到的信息记录下来。我希望自己能成为一个理性、专业的顾问。理性就是不轻易“被忧伤”,就是不要轻易让候选人影响自己的积极与热情。专业就是在最短的时间出道最合适的资料。这是一段很长很艰辛的路,但是我会努力。
      前面三个月的工作已经成为历史,后期也会面临更多的挑战。我要做的很简单,就是做到明天比今天做的更好!
      以上是我的试用期工作总结,如有不妥之处,请领导批评指正!
                                              寻猎七部-Selina
                                                  2019-03-17