项目名称:为某金融服务公司成功招聘到技术总监
公司名称:某金融服务公司 猎头职位:技术总监 职位年薪:60万 工作地点:上海 推荐人数:1人 学历要求:本科及以上 工作年限:10年以上 项目周期:19个工作日
职位描述
职位信息
 
1、负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划,全面负责公司技术层面的所有管理工作。
2、结合业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案。
3、最大程度支撑公司产品的技术实现和稳定运行,力求技术稳定性为公司发展提供动力,容量规划预备业务的快速增长。
4、主导制定并持续优化研发工作流程和规范,保证高效率高质量的技术产出,促进技术成果的沉淀共享,确保技术成果的有效性和持续性。
5、技术架构设计与实施:带领技术团队设计与实现产品的技术架构(包含服务端架构设计、数据结构定义、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等),主导架构评审,保障技术的合理性与可行性。
6、负责技术团队的招聘、建设、培养,提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力,优化项目人员结构,明确职责,定期进行技术培训或分享。
7、负责研发部门整体目标制定,推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行。
8、研究互联网最新产品和技术的发展方向,调研与产品相符的***,并在系统中使用以提升产品体验。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机或相关专业毕业;十年以上互联网/软件平台开发经验,三年以上团队管理经验(30人以上团队),具有较强的事业心和创业精神,能承受较大工作压力。
2、精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化。
3、开源项目快速搭建系统,保证研发团队专注于核心业务开发。
4、拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,技术文档撰写和审查能力。
5、具有较强的领导能力,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力。
6、具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成平台级别的开发任务。
7、对敏捷开发(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保证产品快速迭代,增量式提升。
8、对RESTFull、分布式系统、微服务架构、DevOps、Git Workflow、大数据分析等技术有较深的理解和实践。
9、具备敏锐的前沿互联网技术视野,洞察并调研适合系统的新技术,通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。